キャリアアップ助成金相談,助成金相談,人事労務相談の専門家,東京都 社会保険労務士 社労士【助成金・人事労務.com】
（支給要件）
①有期雇用契約にて6ヶ月以上、社員を雇用後に正規雇用（あるいは無期）へ転換
②就業規則にて正社員転換制度等を設けること
③転換前の給与から5%以上昇給（無期への転換の場合）していること
④計画書受理後1ヶ月経過後からの転換であること
⑤会社都合退職者を過去6ヶ月間に出していないこと
（受給額：中小企業の場合）
有期→正規50万円
有期→無期20万円
無期→正規30万円
※東京都限定で平成２６年１０月１日以降に転換した場合は、「正規雇用等転換促進助成事業」として有期→正社員の場合、５０万円が上乗せされ、合計で１００万円が支給されます。
※1年度1事業所あたり15人（有期から無期は10人）まで
※派遣社員を派遣先で正規雇用労働者として直接雇用した場合に助成金を1人当たり30万円を加算
（支給要件）
①雇用保険被保険者であること
②20時間以上のOFF－JTを行うこと
③会社都合退職者を6ヶ月出していないこと
④原則計画書受理後1ヶ月経過後から開始の研修であること
（受給額、一般型訓練の場合）
人件費助成・・・1時間400円
経費助成・・・・・1/3
20時間以上100時間未満
7万円
100時間以上200時間未満
15万円
200時間以上
20万円
※1事業所あたり1年度500万円が上限
（支給要件）
・60歳以上の方
・身体・知的・精神障害者
・母子家庭の母等
・中国残留邦人等永住帰国者
・手帳保持者（炭鉱・沖縄・漁業等）
上記の方をハローワークまたは一定の要件を満たす民間職業紹介者の紹介で雇い入れた事業主に対し助成金を支給する。
（受給額：中小企業の場合）
| 対象労働者（一般被保険者） | 支給総額 | 助成対象期間 | |
| 短時間労働者以外 | 1.高年齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等 | 60万円 | 1年 |
| 2.重度障害者等を除く身体・知的障害者 | 120万円 | 2年 | |
| 3.重度障害者等※1 | 240万円 | 3年 | |
| 短時間労働者※２ | 4.高齢者（60歳以上65歳未満）、母子家庭の母等 | 40万円 | 1年 |
| 5.身体・知的・精神障害者 | 80万円 | 2年 | |
（支給要件）
・25歳以上40歳未満の方をハローワークの紹介で雇用すること
・雇用した方が、入社日より前1年間に雇用保険に未加入であったこと
・若年者等正規雇用化特別奨励金用の求人をハローワークへ申し込むこと
（受給額、一般型訓練の場合）
100万円
＜申請時期＞
・6ヶ月経過後50万円
・1年6ヶ月経過後25万円
・2年6ヶ月経過後25万円
このほかにもトライアル雇用奨励金（12万円）など、企業様のご要望に合わせて様々なご提案をしております。
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