助成金といきなり言われても、初めてお考えの場合は、よくわからないことがたくさんあると思います。
・どんな助成金があるのか
・どんな手続きが必要なのか
・いくらくらいもらえるか・・・etc.
助成金・人事労務.comでは、助成金の受給申請代行を企業様のご状況に応じて行っております。受給したい助成金が決まっている場合もそうではない場合も、お気軽にご相談下さい。
<当事務所の業務範囲>
・各種助成金の申請代行
・社会保険(厚生年金、健康保険)申請代行
・給与計算、就業規則作成
・契約書等および各種書類作成
これらを、なるべく専門用語を避け、わかりやすくご説明いたします。また、初めての助成金や創業となると、「わからないことがわからない」「そもそも、何が必要なのかわからない、何がマストで何がベターなのかわからない」などのお声も多数頂きます。法律とお客様のご要望に照らし合わせ、最適な企業運営をサポートします。
<経営者が人事労務で考えるべきこと>
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険等)の手続きと整備
・雇用促進、人材育成及び人材定着のための費用と施策
・労使トラブルにおけるリスクヘッジと起きた時の対処法
・給与計算、時間外労働の問題etc.
ブラック企業、ブラックバイトなど、社会的にニュースになることも多い労使問題。創業期、特に事務員もいない場合は、会社運営を軌道に乗せるだけでも多忙な中、従業員の育成、定着に十分な時間をさけない経営者様も少なくないと存じます。当社では、助成金だけではなく、企業が健全に運営できるよう、多角的にサポートしております。
<経営者が人事労務で考えるべきこと>
・社会保険(厚生年金、健康保険、雇用保険等)の手続きと整備
・雇用促進、人材育成及び人材定着のための費用と施策
・労使トラブルにおけるリスクヘッジと起きた時の対処法
・給与計算、時間外労働の問題etc.
ブラック企業、ブラックバイトなど、社会的にニュースになることも多い労使問題。創業期、特に事務員もいない場合は、会社運営を軌道に乗せるだけでも多忙な中、従業員の育成、定着に十分な時間をさけない経営者様も少なくないと存じます。当社では、助成金だけではなく、企業が健全に運営できるよう、多角的にサポートしております。